Créé par la loi du 6 août 2004, il est le garant des libertés et de la vie privée. Doté de compétences informatiques et juridiques, il travaille à une meilleure application de la loi.

Appliquées depuis 2006, les directives DEEE et ROHS, qui réglementent le recyclage des produits et l'usage de substances dangereuses, évolueront en 2008.

Les éco-labels permettent de s'équiper en matériels plus respectueux de l'environnement. C'est aussi le moyen de réduire sa facture d'électricité.

Avocat au cabinet Bird & Bird et spécialiste du droit des nouvelles technologies, Maître Franklin Brousse répond à l'ensemble de nos questions sur le web 2.0. Car qui dit nouveaux usages dit nouveaux risques pour les internautes.

Simple gadget ou phase intermédiaire intéressante ? La dématérialisation fiscale de la facture via des documents PDF signés divise partisans de la simplicité et inconditionnels des échanges de données structurées.

Les directives européennes entrées en application cet été imposent aux entreprises de recycler leur matériel informatique. Les fabricants organisent la collecte du matériel obsolète. Les entreprises peuvent aussi se tourner vers des prestataires...

L'employeur peut-il ouvrir les fichiers identifiés par le salarié comme "personnels" et contenus sur le disque dur de l'ordinateur mis à sa disposition ? Comment préserver le droit à la vie privée ? L'avis d'Alain Curtet*, juriste chez LPG Syste...

L'accessibilité des sites Web pour les personnes handicapées fait des progrès grâce au secteur public. Le privé n'en a pas encore compris les enjeux, alors que l'intérêt est évident pour les sites Internet et autres portails d'entreprises !...

La nouvelle version de la loi Informatique et Libertés prévoit la possibilité pour les entreprises de nommer un correspondant à la protection des données à caractère personnel. Les responsables informatiques font partie des prétendants.

Après des années passées en tant que salarié, vous avez envie de travailler en solo. Vous pouvez opter pour le statut d'indépendant ou bien conserver les avantages des salariés grâce au portage salarial. Le comparatif de ces deux statuts.