 La loi du 10 juillet 1987 encourage l´intégration des personnes handicapées au sein de l´entreprise. Un pas que certains hésitent à franchir lors d´un recrutement, souvent par peur d´une adaptation difficile. Pourtant, des outils informatiques existent. Ils permettent à un handicapé de s´acquitter normalement de ses tâches.
"Sur les 33 843 euros d´équipement, nous avons déboursé 300 euros, tout le reste nous a été offert par l´Agefiph", s´étonne encore Benoît Menard (photo ci-dessus), le directeur d´Espace 19, association qui gère un ensemble de centres sociaux dans le 19ème arrondissement de Paris. "Nous avons organisé un recrutement pour un poste de secrétaire qui prenne en charge l´accueil, le courrier, gère les rendez-vous et réponde au téléphone".
Après les entretiens d´embauche, le choix se porte sur une candidate malvoyante. "Cette personne était la mieux qualifiée pour ce job. Mais ce choix nous a permis en plus de faire de sérieuses économies. 80% de son salaire, incluant les charges patronales, sont pris en charge par le statut de Contrat Emploi Consolidé. Et puis nous sommes naturellement exonérés des 2200 euros de la cotisation obligatoire de l´Agefiph (Association nationale de Gestion du Fonds pour l´Insertion Professionnelle des personnes Handicapées, chargée de collecter les cotisations des entreprises de plus de 20 salariés, ndlr)", précise Benoît Menard.Une fois le dossier de financement monté auprès de l´Administration, le poste de travail est équipé : un ordinateur assez puissant (Pentium III , 128 Mo minimum) pour supporter le logiciel Jaws de synthèse et de reconnaissance vocale, un télé-agrandisseur (loupe électronique), une plage et une imprimante braille, une balance parlante pour le courrier et, après le passage d´un expert de l´Agefiph, une photocopieuse à touche.
Le reste ne pose pas plus de problèmes que d´intégrer toute nouvelle personne dans une structure qui a ses propres habitudes et sa culture. "D´un point de vue strictement professionnel le matériel est tout à fait à la hauteur de nos attentes, il permet à notre secrétaire de travailler exactement au même niveau d´efficacité qu´une collègue", reconnaît Benoît Menard dont c´est là le troisième recrutement du genre.
Opérationnelle à 100 % 
Géraldine Allaeys a donc pris ses fonctions en janvier 2001 au sein d´Espace 19. "J´ai pu commencer à travailler immédiatement, car la société eurobraille a bien voulu prêter la plage braille (bande de défilement des caractères) en attendant le financement et nous avions déjà acquis le logiciel de synthèse vocale jaws. Mais s´il avait fallu attendre le financement de l´Agefiph, mon recrutement n´aurait pas été possible". Car même si le dossier est monté immédiatement après le recrutement, l´argent n´est débloqué que six mois plus tard, pour acheter le reste du matériel.
"Pour travailler sur Internet je fais défiler l´écran dont les liens sont lus à la fois par jaws et sur la plage braille. L´un et l´autre sont complémentaires, car la plage braille ne saisit pas le mode formulaire d´une page html, c´est la synthèse vocale qui me l´annonce". Cependant, les pop-up sont difficilement gérés par ces outils, l´utilisateur ne sait pas en effet s´il s´agit d´un lien graphique ou d´une simple publicité. Du côté secrétariat, en revanche la plage braille s´avère plus maniable qu´un clavier : "Elle me sert de bloc-notes portable avec lequel je peux me déplacer sur les lieux d´une réunion pour en faire le compte rendu. Revenue à mon poste, il me suffit de transférer mes notes sous Word pour les mettre en forme".
Enfin tout ce qui concerne la lecture de documents manuscrits, comme le courrier, se fait via le télé-agrandisseur qui utilise l´écran de l´ordinateur indépendamment de l´unité centrale à la manière d´une loupe."Ces outils permettent vraiment d´être opérationnelle à 100%, conclut Géraldine Allaeys, encore faut-il en disposer rapidement...".
Pour en savoir plus :
- Eurobraille : http://www.eurobraille.fr/
- Association nationale de gestion du fonds pour l´insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) : http://www.agefiph.asso.fr/
- Commission technique d´orientation et de reclassement professionnel (Cotorep) : http://www.social.gouv.fr/htm/pointsur/handicape/cotorep.htm
- Logiciel de synthèse vocale Jaws : http://www.medialog@medialog.ws/
- Catalogues spécialisés :
http://www.jpr-international.com/Index.htm
http://c.technologies.free.fr/frm_accueil.htm
- Autres liens :
http://www.ceciaa.com/partenr.html
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