Des investissements en hausse
En France, sur l'ensemble de l'année passée, on devrait enregistrer une croissance des investissements informatiques de 3 à 4 %. "2004 est une année de reprise molle comparée à 1994 où, après la crise qui avait suivi la guerre du Golfe, on a mis deux à trois ans avant de retrouver une croissance à deux chiffres", analyse Jean-François Perret (photo), Directeur général de Pierre Audoin Consultants. La reprise est venue du secteur des télécoms qui avait fortement perturbé 2003, mais aussi du secteur public, des PME-PMI et dans une moindre mesure du secteur banques-assurances. Les investissements se sont concentrés sur les achats de logiciels applicatifs (nouvelle génération d'ERP notamment) avec pour priorité de se remettre à niveau après deux années de gel des budgets.
On a noté aussi une montée en puissance des projets open source, CRM, EAI et services Web. En 2005, si les investissements vont se poursuivre dans ces domaines, des obligations réglementaires devraient dynamiser l'activité. "Les entreprises ne se sont pas encore toutes mises en conformité avec les nouvelles normes comptables et sociales (IAS-IFRS, DADS-U, Bâle II, etc.). Elles devront le faire avant le 1er janvier 2006 et cela aura forcément un impact sur leur système d'information. Par ailleurs, les nouvelles politiques d'assurance maladie et retraite vont générer de nouveaux projets. Nous prévoyons 5 % de hausse des investissements informatiques en 2005, si la croissance française se situe à 2 %. Si elle progresse plus, on pourrait atteindre +7 à +8 %", explique Jean-François Perret.
Emploi : le pire est derrière nous
En 2004, ce sont les SSII et les cabinets de conseil qui ont le plus recruté, les sociétés utilisatrices étant plutôt frileuses à augmenter leur masse salariale. Pour Vincent Monnet (photo), consultant chez Michael Page : "Le pire est derrière nous. 2005 sera meilleur que 2004, mais pas d'euphorie ! Les employeurs ne sont plus dans une politique systématique de création ou de remplacement de postes. Les SSII embauchent en fonction de leurs besoins : en seniors pour honorer un contrat, ou pour recréer une jeune garde. Elles se remettent à recruter des jeunes diplômés, après avoir fait une économie sur ces profils pendant deux ans. Concernant les seniors, la demande s'est focalisée sur les profils ayant trois à huit ans d'expérience, une expertise technique (Java, J2E) ou fonctionnelle (SAP, Oracle). Il y a aussi une reprise de la demande pour des DSI et des directeurs d'études".
Salaires : des augmentations à prévoir en 2005
Comme en 2003, les salaires à l'embauche ont stagné en 2004. Et leur progression en 2005 sera liée à la bonne santé de l'économie. Pour les informaticiens en poste depuis plus d'un an dans la même entreprise, la dernière enquête semestrielle d'Oberthur Consultants, qui analyse le salaire de 39 000 informaticiens en France, fait apparaître une augmentation de 3,1%, toutes entreprises confondues. Comme en 2003, les salariés des SSII, éditeurs de logiciels et constructeurs sont pénalisés. Ils subissent un décalage de six mois sur l'activité et ne bénéficient pas encore de l'effet "sortie de crise" avec une progression de 2,5 %, tout juste au-dessus de l'inflation (+ 2,4 %). À l'inverse, dans les entreprises utilisatrices, les informaticiens sont valorisés au même titre que les autres salariés. Ils ont obtenu + 3,7 %.
Parmi les métiers privilégiés, Jean-Philippe Dominguez (photo), directeur rémunérations d'Oberthur Consultants cite "la direction (+ 4,6 %), les spécialistes réseaux et télécoms (+ 4,2 %) et les administrateurs systèmes. On récompense ceux qui assurent l'exploitation quotidienne. Enfin, avec la forte demande actuelle de compétence SAP, les managers SAP gagnent en moyenne 6 % de plus que les autres managers". Enfin, du côté des perspectives pour 2005, le spécialiste estime qu'après avoir perdu, au cours des deux dernières années, 2 à 3 % de leur pouvoir d'achat, les salariés des SSII, éditeurs et constructeurs devraient retrouver des augmentations de salaires supérieures à celles constatées dans les entreprises utilisatrices.
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