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L'industrie open source va créer 5 000 postes d'ici 2013

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Par Alain Bastide le 28/09/2011 - indexel.net
 
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La filière du logiciel libre espère doubler ses effectifs en trois ans pour soutenir sa forte croissance. Pragmatiques, les recruteurs préfèrent les bons développeurs aux consultants ne sachant pas coder.

 

En période de crise économique, les logiciels libres ont la cote. Une bonne nouvelle pour l'emploi des informaticiens dont les effectifs font le yo-yo depuis trois ans. Selon une étude publiée par le réseau des entreprises du logiciel libre en île de France (Ploss), à l'occasion de l'Open World Forum, le secteur devrait doubler ses effectifs en l'espace de trois ans en recrutant de 3 000 à 5 000 salariés d'ici à 2013.

Menée auprès de 200 acteurs du domaine (éditeurs, sociétés de service en logiciel libre et intégrateurs), l'étude prévoit 1 000 recrutements sur 2011, 1 250 en 2012 et 1 480 nouvelles créations d'emplois en 2013. Soit une hausse de 25 % l'année prochaine et de 18 % en 2013. Si ces prévisions semblent inespérées dans un contexte économique morose, elles sont pourtant en ligne avec la croissance de la filière qui est de 21 % entre 2010 et 2011.

40 % des postes seront proposés par des startups et des TPE et 60 % par des acteurs établis, employant actuellement plus de 50 salariés. Quelle que soit leur taille, les entreprises qui recrutent privilégient le réseau pour 68 % d'entre elles. L'esprit communautaire et l'implication dans différents projets sont donc deux atouts de taille pour espérer une embauche. D'autant que, contrairement aux grandes entreprises et SSII, 40 % des offres seront destinées à des niveaux Bac à BTS / IUT. La motivation et l'expertise feront la différence avec les années d'études. La compétition sera pourtant rude : les 200 entreprises interrogées affirment recevoir 10 000 propositions par an.

Les acteurs du libres embauchent avant tout des informaticiens qui "mettent les mains dans le cambouis" : 57 % de développeurs logiciel ou web, 20 % d'administrateurs systèmes et réseau capables de concevoir et maintenir une infrastructure (notamment de cloud computing). Les autres postes concernent des chefs de projets et consultants.

Parmi les compétences les plus prisées, le succès de Java et de PHP ne se dément pas puisque la connaissance d'un des deux langages est obligatoire pour 54 % des postes à pourvoir. Des spécialistes de Linux, des bases de données MySQL et PostgreSQL et des langages Javascript, Python et Ruby sont également recherchés.

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