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La proportion d'informaticiens sans emploi est passée de 6,7 % en janvier 2006 à 5,3% en juin dernier, révèle l'ANPE. "La crise de l'emploi informatique est bel et bien finie. Le chômage des cadres informatiques a diminué de 50 % depuis 2003 et les entreprises annoncent une hausse d'au moins 35% des recrutements », explique Cédric Barbier, fondateur des Jeudis.com, société organisatrice de rencontres entre informaticiens et entreprises. L'APEC et le site Keljob confirment cette analyse.

Selon l'APEC, le volume des offres d'emploi croît plus vite dans l'informatique que dans les autres secteurs : 19 % contre 15%. De son côté, l'indice Keljob qui mesure chaque mois le nombre d'offres d'emploi disponibles sur internet a atteint un nouveau record en juillet dernier : 430 000 offres d'emploi référencées. Selon Keljob, l'informatique et les télécoms sont les deux secteurs les plus dynamiques en proposant plus de 14 % des offres d'emploi en ligne.

Ce climat positif ne profite pourtant pas à tout le monde. Selon la fédération Syntec qui représente plus de 1 250 entreprises du secteur, 60 % des informaticiens chômeurs ont entre 30 et 49 ans, contre seulement 8 % chez les 18-24 ans. Ce sont donc les jeunes diplômés qui tirent le mieux leur épingle du jeu. Il faut dire qu'à côté des valeurs sûres - consultants SAP, développeurs Java/ J2EE, administrateurs Unix ou Oracle - les postes les plus recherchés portent tous sur de nouvelles technologies qui nécessitent un bon niveau de formation, comme par exemple pour l'environnement Microsoft .NET ou les études (-20 % de chômeurs dans cette catégorie).

Pour autant, les séniors n'ont pas encore dit leur dernier mot. La demande de compétences en grands systèmes s'accentue en effet au point qu'il faut former des jeunes pour y répondre. Une pénurie qui devrait encore s'accélérer avec l'inversion de la pyramide des âges et les nombreux départs à la retraite prévus dans les prochains mois.