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PC portables : 38 % des ventes en 2006
Malgré leur surcoût, les entreprises préfèrent de plus en plus investir dans des PC portables, plus souples et qui dopent la productivité des salariés. Même celle des sédentaires...
Les PC de bureau n'ont décidément plus la cote ! Selon une récente étude du cabinet IDC réalisée pour Dell auprès de 200 entreprises françaises de 200 à 1000 salariés et plus, les PC portables représenteront 38 % des ventes totales de PC en France en 2006... contre 21 % en 2000. Cette progression ne fait que commencer et s'explique pour des raisons très diverses. Tout d'abord, la baisse du prix et l'amélioration des performances. Un PC portable rivalise en effet aujourd'hui avec un PC de bureau et ne coûte que 25 % plus cher. On trouve d'ailleurs des modèles professionnels tout à fait valables aux environs de 600 euros HT.
A ce tarif, pourquoi s'encombrer ? C'est le deuxième argument des portables. Ils équipent déjà 32 % des salariés sédentaires, mais qui se déplacent souvent dans l'entreprise de bureau en bureau ou salles de réunion avec... leurs dossiers électroniques. Pour ce qui est des "vrais" nomades, 76 % utilisent leur portable à domicile, 59 % chez les clients et fournisseurs, et 52 % sur des salons ou séminaires. La connectivité embarquée devient donc un facteur de choix important. Si bien que 33 % des entreprises ont déjà déployé la technologie 3G et 10 % sont en phase de test.
Grâce aux atouts des portables, les DSI estiment doper la productivité de leurs utilisateurs de 45 % ! Les entreprises n'ont donc pas fini d'investir dans ce domaine. Près de 65 % d'entre elles vont acheter de nouveaux matériels dans les mois qui viennent : 34 % pour remplacer des postes fixes et 49 % pour équiper des salariés nomades. Ce qui devrait augmenter le taux d'équipement actuel : 96 % des entreprises équipées, 18 % du parc en moyenne. Paradoxalement, le coût total de possession (TCO) plus élevé et les problèmes de sécurité constituent de moins en moins un frein à l'acquisition de PC portables. 88% des entreprises estiment ainsi que les gains apportés compensent largement ces deux inconvénients.
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